Medicina Laboral

Objetivo de su Actividad : Prevenir, en las respectivas áreas de trabajo, todo daño que pudiera causarse a la vida y a la salud de los trabajadores, por las condiciones de su trabajo, creando las condiciones para que la salud sea una responsabilidad del conjunto de la organización.

Profesional : Dicho servicio estará bajo la responsabilidad de graduados médicos universitarios con especialidad en Medicina Laboral. O bien médicos con experiencia pero sin la escpecialidad en Medicina laboral, pero supervisados por la dirección médica de CEMIBA. Se presentan todos los títulos y seguros de accidentes personales, mala praxis, etc.

Servicio de Medicina del Trabajo : El Servicio de Medicina del Trabajo tiene como misión fundamental promover y mantener el más alto nivel de salud de los trabajadores, debiendo ejecutar, entre otras, acciones de educación sanitaria, socorro, vacunación y estudios de ausentismo por morbilidad. Su función es esencialmente de carácter preventivo, sin perjuicio de la prestación de la asistencia inicial de las enfermedades presentadas durante el trabajo y de las emergencias médicas ocurridas en el establecimiento, durante su permanencia en el mismo, hasta tanto se encuentre en condiciones de hacerse cargo el servicio médico que corresponda.
Serán parte de sus funciones la realización de informes estadísticos de ausentismo utilizando herramientas informáticas y el armado de material de capacitación, así también como el dictado de charlas referentes a temas de salud al personal.

Esta es una enumeración, no taxativa, de las funciones/actividades del Servicio de Medicina del Trabajo :

Asesoramiento Medico Laboral de todas aquellas situaciones en las que se produzcan afecciones en la salud de los integrantes de vuestra empresa.
Atención primaria de enfermedades inculpables.
Participar en las reuniones de Comité de Seguridad y Salud Ocupacional (S y SO), a los fines de proponer políticas de prevención y mejora continua.
Llevar un legajo médico de cada integrante de la empresa.
Realizar informes sobre ausentismo por enfermedades inculpables y por accidentes de trabajo.
Establecer indicadores en salud.
Promover campañas de vacunación.
Relevamiento de riesgos para la salud en las distintas áreas de la empresa
Seguimiento de la atención de los accidentados por la A.R.T.
Asesoramiento sobre requerimientos de las A.R.T. u organismos de aplicación ( S.R.T o Ministerio de Trabajo)
Supervisión de exámenes preocupacionales y determinación de visado o no de los mismos de acuerdo a preexistencias.
Realización de capacitaciones en salud ocupacional, dentro de la carga horaria prevista, de acuerdo al plan anual elaborado por vuestra empresa.
Facilitación de material didáctico en las capacitaciones realizadas y/o la coordinación de su confección con Higiene y Seguridad de la Empresa.
Supervisión y recopilación de datos sobre los exámenes periódicos a realizar por la A.R.T. de acuerdo a los agentes de riesgo declarados por vuestra empresa.
Relevar riesgos ergonómicos para definir los puestos mas conflictivos que se deberán analizar.