Medicina Laboral

El examen preocupacional o de ingreso es un estudio que tiene como propósito determinar la aptitud del postulante conforme sus condiciones psicofísicas para el desempeño de las actividades que se le requerirán y detectar enfermedades o condiciones preexistentes que puedan agravarse con la exposición a los factores de riesgo del trabajo ó que puedan poner en riesgo la salud de los demás trabajadores
La realización del examen preocupacional es obligatoria, debiendo efectuarse de manera previa al inicio de la relación laboral. Es responsabilidad del empleador.

El contenido de los exámenes preocupacionales varía según el puesto de trabajo y los factores de riesgo a los que estará expuesto el trabajador.

La Resolución 37/2010 de la S.R.T. en el Anexo I enumera los estudios básicos que los comprenden y los complementarios que se implentaran de acuerdo a las tareas a desarrollar como por ejemplo tareas en altura, tareas en altura geográfica, tareas en espacios confinados, manejo de vehículos etc. Son los que se detallan a continuación.
I. Examen físico completo, que abarque todos los aparatos y sistemas, incluyendo agudeza visual cercana y lejana.
II. Radiografía panorámica de tórax.
III. Electrocardiograma.
IV. Exámenes de laboratorio:
A. Hemograma completo.
B. Eritrosedimentación.
C. Uremia.
D. Glucemia.
E. Orina completa.
V. Estudios neurológicos y psicológicos cuando las actividades a desarrollar por el postulante puedan significar riesgos para sí, terceros o instalaciones (por ejemplo conductores de automotores, grúas, autoelevadores, trabajos en altura, etcétera).
VI. Declaración jurada del postulante o trabajador respecto a las patologías de su conocimiento.

Terminología de la Resolución
APTITUD: Toda persona es apta para el trabajo a condición que no se encuentre enferma al momento del examen. En ese caso, como condición previa, deberá tratarse, compensarse y/o curarse. Hablamos de compensación y no de curación porque hay muchas enfermedades que no se curan tales como diabetes, hipertensión arterial, gota, Etc.
APTITUD LABORAL: se debe evaluar la tarea propuesta en relación a la capacidad psicofísica del futuro trabajador. No es recomendada por ejemplo que, una persona, con antecedentes de hipertensión arterial e infarto de miocardio, realice tareas de fuerza, como así tampoco una persona que sufre, asma bronquial, desarrolle tareas donde puede haber partículas o humos ambientales.
PREEXISTENCIAS: Son patologías congénitas o bien que vamos adquiriendo con el transcurrir de nuestra vida, como ejemplo podemos observar secuelas de fracturas, lesiones en columna, lesiones auditivas, etc. Estas preexistencias al momento del examen deben determinarse a fin de definir con certeza que la tarea propuesta no influirá de manera negativa acentúandolas y afectando la salud del trabajador. Asimismo se deben destacar ya que pueden ser fuente de futuros conflictos médicos legales (reclamos por traumas acústicos, por lesiones oculares, por lesiones articulares, etc.) por lo que deben ser debidamente detalladas.
FUTURO DESEMPEÑO LABORAL: Este tópico es el que más expectativas genera sobre todo ante la presencia de preexistencias, ya que, ante las mismas, se da en suponer que en el mediano plazo pueden influir en forma negativa en la capacidad laborativa de un trabajador. Esto no es así ya que, como explicitáramos en el punto anterior , este tipo de exámenes está destinado a preservar la salud del trabajador, dictaminando previamente que la tarea propuesta, es la adecuada para no deteriorar su salud por motivos laborales.

Sedes donde se realiza:
En sede C.A.B.A.: De lunes a viernes (días hábiles) entre las 07 y 17 horas.
En sede SAN MARTIN: De lunes a viernes (días hábiles) entre las 08 y 12 horas.
En el interior de país: De lunes a viernes (días hábiles) a través de servicios médicos tercerizados.

Contratación del servicio:
Si es cliente dirigirse a: [email protected] ó a [email protected] indicando razón social y datos del postulante.
Si no es usuario del servicio: Enviar sus datos para habilitar una cuenta a [email protected] o través del chat.