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CEMIBA en su permamente adecuación a las prácticas que hacen al aspecto eminentemente preventivo que tiene la Medicina Laboral, ofrece un nuevo método que incorpora un software interactivo diseñado para evaluar y corregir el "factor humano" en la dinámica del desarrollo de los accidentes.
Se parte del concepto que el "accidente" muy raramente ocurre pero, lo que si ocurre, son causas predisponentes y convergentes que terminan en episodios a los que llamamos accidentes. Todo aquello que es evitable no es un accidente. Un accidente es un hecho fortuito e inevitable.
El 90% de los accidente se deben al Factor Humano.
Las evaluaciones están dirigidas a detectar las aptitudes y actitudes de los trabajadores, relacionadas con los factores que preceden al accidente, identificando a aquellas personas que tienen dificultades y lo desconocen, por lo tanto son propensas a tenerlos.
Metas
- Identificar y reconocer los factores humanos que intervienen en el accidente.
- Concientizar sobre las consecuencias de los accidentes.
- Establecer una guía de factores para identificar los errores humanos.
- Aplicar un sistema de evaluación objetivo y mensurable, que permita conocer las actitudes y aptitudes y posibilite implementar acciones de mejora.
Beneficios
- Identifica la predisposición al accidente. En tareas como Choferes, Autoelevadoristas, Gruistas, Trabajos en altura, Riesgo eléctrico, Mantenimento, etc.
- Utiliza el mismo patrón de medida
- Se descarta todo tipo de subjetividad en la toma
- La supervisión cuenta con información confiable del personal a su cargo, para la correcta asignación de tareas.
Este instrumento ofrece la posibilidad de realizar evaluaciones objetivas y mensurables de las funciones mentales. Se realiza a través de una serie de pruebas que verifican el modo de cada sujeto en las diversas funciones.
Se pueden dar a conocer a los evaluados los diferentes factores explorados y su importancia en la actividad diaria, a fin de poder realizar las actividades cotidianas teniendo en cuenta las observaciones encontradas.
La utilización de la herramienta supone básicamente tres cosas:
- Una situación estandarizada.
- Posibilidad de estimar diferencias individuales con relación a los datos estadísticos que conforman los valores normativos.
- Contar con información "confiable" y "validada”.
Beneficios del método
- Disminución de Accidentes/Incidentes laborales
- Baja de Ausentismo y Rotación
- Reducción de la Prima de Seguro
- Evitación de Multas y Pasivos Contingentes
- Desarrollo de Cultura en Seguridad
- Mejora de Clima Laboral
- Impacto Positivo de la Calidad de Gestión
- Acceso a Certificados y Nuevos Mercados
- Valor Agregado a la Empresa
Mas información
Dr. Agustín U. Sánchez
Dirección Médica
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